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人力资源管理
专业类：工商管理类
专业大类：管理学
更新时间：2025-06-15 13:30
培养目标：培养具备管理学、经济学、心理学等基础知识，掌握人力资源管理理论与方法，能在企事业单位等从事人力资源管理工作的专业人才。
专业要求：熟悉人力资源规划、招聘与配置等模块，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能运用人力资源管理相关软件。
核心课程：管理学原理、组织行为学、人力资源管理概论、工作分析与职位评价、招聘与人才测评等。
| 专业名称 | 专业代码 | 专业层次 | 开设院校 |
| 人力资源管理 | / | 本科 | 四川大学 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 西南财经大学 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 四川旅游学院 |
| 人力资源管理（1+X） | W120206 | 本科 | 成都信息工程大学 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 成都理工大学 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 西华大学 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 乐山师范学院 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 西华师范大学 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 四川文理学院 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 四川农业大学 |
| 人力资源管理 | Y020218 | 本科 | 成都东软学院 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 西南财经大学天府学院 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 成都锦城学院 |
| 人力资源管理 | W120206 | 本科 | 西南交通大学希望学院 |
| 人力资源管理 | / | 本科 | 吉利学院 |
