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人力资源管理
专业层次：专科
更新时间：2025-07-05 17:30
培养目标：培养掌握人力资源管理基础理论和专业技能，能在企业或相关组织从事人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理等工作的应用型人才。
专业要求：熟悉人力资源管理相关法律法规和政策，掌握人力资源管理各模块知识和技能，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
核心课程：人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析与评价、雇员流动管理、劳动关系管理等。
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