人力资源管理
专业层次:本科
更新时间:2025-07-08 10:00
培养目标:培养德智体美劳全面发展,以服务于企事业单位和地方乡村振兴的数字化人力资源管理为特色,掌握管理学、经济学等知识,具备职业道德素养、数字化思维等,能从事人力资源相关工作的复合应用型人才。
专业要求:具备管理学、经济学、心理学等多学科知识,掌握人力资源管理的理论与方法,具有数字化思维和创新创业精神,能熟练运用信息技术开展人力资源管理工作。
核心课程:管理学、西方经济学、人力资源管理学、组织行为学、招聘与甄选、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理。
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