暑假期间，四川15岁初中毕业生想通过打暑假工赚钱或体验社会，需明确：未满16周岁打暑假工仍属“使用童工”，无论工作时长、是否有偿，均违反法律规定。选择合法的暑期安排，既能充实生活，又能为未来发展蓄力。

15岁打暑假工的法律风险：根据《禁止使用童工规定》，暑假工属于“短期用工”，企业录用15岁青少年即使仅工作1个月，仍按“使用童工”处罚，四川执行标准为每录用1人罚款5000元。2024年成都某快餐店暑期录用3名15岁学生，被举报后罚款1.5万元，学生工资虽返还，但暑期计划被打乱。此外，15岁青少年自我保护能力弱，暑假工多从事餐饮、促销等工作，易发生劳动纠纷或意外，且无法享受社保保障。

合法的暑期替代方案：① 中职学校夏令营：四川多所中职（如四川省商业服务学校）开设免费暑期体验营，15岁学生可参与烹饪、茶艺、汽修等技能体验，为期1-2周，还能了解学校专业，为秋季入学做准备；② 公益实践活动：团省委组织的“乡村振兴实践营”，15岁可参与乡村支教、环保宣传等，积累社会经验，且有证书证明；③ 家庭技能学习：在家长指导下学习家务、理财知识，或通过线上平台（如国家中小学智慧教育平台）学习初中衔接课程，为中职学习打基础。

针对15岁的暑期规划建议：① 职业探索：参观四川本地企业（如长虹、五粮液）的开放日，了解行业对技能的需求，明确学习方向；② 兴趣培养：参加免费线上课程（如腾讯课堂的绘画、编程入门），发展特长；③ 体能锻炼：参与篮球、游泳等体育培训，增强体质，为未来职业学习（如护理、汽修需良好体能）做准备。

家长的引导作用：需向孩子解释“为何不能打暑假工”，用案例说明法律风险；同时为孩子安排有意义的活动，避免因无聊而尝试打工。若发现企业招用未成年人暑期工，可向四川12351职工维权热线举报，共同维护青少年权益。

15岁的暑假应聚焦“成长”而非“赚钱”，通过合法的技能体验、公益实践，既能度过充实假期，又能为中职学习或未来职业规划积累素材。待年满16周岁后，可通过正规渠道（如企业实习、勤工俭学）获得工作体验，更安全且有意义。