在四川省，15岁初中毕业打工属于违法行为，无论企业类型、工作内容如何，录用未满16周岁的未成年人均违反《劳动法》和《禁止使用童工规定》。明确法律边界、选择合法成长路径，对15岁青少年的长远发展至关重要。

法律明确禁止15岁打工：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；《禁止使用童工规定》进一步明确，用人单位使用童工的，按每人每月5000元罚款（四川执行此标准），情节严重者追究刑事责任。四川省劳动监察部门每年开展“护童行动”，重点排查餐饮、制造、建筑等行业，2024年全省查处童工案件32起，涉事企业均被处罚，童工工资虽被追回，但耽误了教育机会。

特殊情况的例外规定：仅两种情形允许15岁参与劳动，且不视为“打工”：① 文艺、体育单位经未成年人父母同意，可招用专业文艺工作者、运动员（如四川艺术职业学院附属中专的舞蹈学员），但需保障其受教育权；② 勤工俭学：在校学生（如中职生）参加学校组织的社会实践，劳动报酬用于学习，每周不超过4小时，15岁若已入学中职，可参与此类活动。

15岁青少年的合法出路：① 就读中职学校：四川多数中职对15岁初中毕业生开放，如成都汽车职业技术学校、绵阳职业技术学院（中职部），学制3年，免学费，学习汽车维修、电子技术等技能，18岁毕业时既有毕业证又有技能证；② 参加职业培训：人社部门认定的培训机构（如四川新华电脑学校）提供6-12个月短期培训，学习计算机、美容美发等，15岁可入学，结业后发技能等级证，16岁后可就业；③ 学徒制培训：如前文所述，在监护人同意下参与川菜、汽修等行业的非盈利性学徒培训，以学习技能为主。

法律后果警示：若15岁青少年隐瞒年龄打工，一旦被查，企业受处罚，自身也可能面临失业，且无法享受工伤保险（因劳动关系不合法），若发生工伤难以维权。四川某电子厂2023年曾录用15岁少年，其手指被机器轧伤，因属童工，企业虽赔偿但拒绝承担后续治疗，家庭陷入困境。

家长与青少年的正确选择：15岁正值学习技能的黄金期，四川中职教育资源丰富，且政策支持力度大（如农村学生免学费、助学金），选择正规学校既能规避法律风险，又能为未来就业铺路。待年满16周岁后，可凭借技能和学历找到更好的工作，比15岁非法打工更具长远价值。

总之，15岁初中毕业在四川打工绝不可行，法律红线不可触碰。通过中职学习、技能培训等合法途径提升自己，才是对未来负责的选择，既能积累能力，又能在成年后顺利融入社会。